近年来，宜春市人民医院党委高度重视意识形态工作，切实将意识形态工作落细、落小、落实，探索出一套行之有效的工作方法，凝心聚力服务医院高质量发展，奋力促进医疗卫生事业再上新台阶。
突出组织领导。成立由党委书记任组长的高规格意识形态工作领导小组。院党委会每年至少专题研究意识形态工作2次；要求全院26个党支部每年至少专题研究2次，组织开展分析研判至少2次。去年，党委成立专项督查小组并对全院开展意识形态工作专项督查4次。
突出思想认识。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，创新党委理论学习中心组学习方式，下沉医疗一线学习调研；邀请市委宣讲团成员解读党史重要论述、十九届六中全会和省、市党代会精神，班子成员到支部、帮扶村开展党课教育24场次，不断提高党员干部政治理论水平，提升政治能力。到社区、乡镇进行健康宣讲、义诊，共开展党员进社区、进乡镇健康宣讲活动98次，覆盖群众10万余人。
突出机制建设。按照中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件精神，建立了“12345”工作机制：成立了党委意识形态工作领导小组，强化一个统揽；落实领导干部领学、宣讲“两大举措”；抓好单项目标、述职评议、督查指导“三个考核”；压实党委、党委书记、分管领导、班子成员“四个责任”；做到重要议事、党的建设、目标绩效、纪律监督、文明创建“五个纳入”，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。
突出结果运用。在每年的目标绩效考核中，加大意识形态考核的分值权重。同时，将检查考核结果作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖罚的重要依据。在各项工作评优评先中，都要征求宣传部门意识形态方面的意见。按照意识形态工作责任追究办法，明确了问责情形和责任追究的方式、程序及结果运用等事项。
突出宣传实效。在微信公众号上连续6期推出“身边的榜样”优秀共产党员事迹宣传，拍摄播出42期《健康》栏目，在国家级媒体上发表新闻报道60余篇，为医院发展营造良好的舆论环境。以宣扬医护人员救死扶伤、齐心抗疫魔的情景舞蹈《一直都在》，在2021年度江西省医学会人文医学分会高峰论坛上赢得了在场代表的热烈掌声，受到主办单位及省卫健委领导的好评。（党委办公室 况晨）
